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实验室人员及仪器管理太难?为乐让你事半功倍!

实验室管理,字面解释就是运用现代管理理论研究组织、计划、领导和控制实验室工作和质量,使之产生良好循环状态。实验室管理者抓好实验室质量控制中的关键环节,是实验室管理的重中之重。关键环节一般包括人员、设备、试剂耗材、检测方法、设施环境等。下面为乐小编主要说下实验室人员管理,以及仪器设备管理两部分。


实验室管理


一、实验室人员管理

人才资源是实验室最为宝贵的财富,是实验室核心组成部分,是实验室建设的基本内容。实验室人员管理方面主要包括以下内容:

1. 合理配置实验室人员

根据工作需要,合理地配置实验室人员,实验室需要配备足够管理、监督、检验人员。对各类人员的任职条件应有明确的规定,同时制订各类人员的岗位职责和相应的考核办法,每年按照岗位职责和岗位职责考核办法对各类人员进行考核评定。

2. 人员培训和继续教育

科学技术发展日新月异,为保证人员知识更新,业务技术能力不断提高,以适应专业发展的需求,实验室各级各类技术人员必须保持常年的、持续的培训和继续教育。

3. 建立业务技术档案

实验室应该建立人员业务技术档案。档案主要包括技术人员学习经历、资格证书、职工培训和继续教育情况和考核情况、技能、工作经历以及科研、获奖情况记录等等。


二、仪器设备的管理

仪器设备是实验室重要组成部分。随着科学技术发展,自动化、智能化、高速化是检验技术发展的必然趋势。近年来,检验工作对仪器设备的依赖越来越大。仪器设备的管理是实验室质量管理的重要内容,主要包括以下内容:

1. 根据工作需求配备仪器

卫生部发布了“各级疾病预防控制机构装备标准”是各级疾病预防控制机构仪器配备的主要依据。同时,可根据自己单位实际工作需求配备仪器。

2. 建立仪器设备管理程序

对仪器设备的采购、验收、流转进行控制。

3. 建立仪器设备的定期维护程序

建立仪器设备的定期维护程序,根据仪器设备运行特点,确定仪器设备不同部位维护周期,并建立维护记录。

4. 建立仪器设备的维修程序

确定维修人的资质。仪器使用人员未取得维修人的资质,不得擅自拆修仪器。维修后的计量仪器须进行检定。

5. 每一台仪器设备应有明显的标识

比如通过计量检定,可使用绿色合格证;不必检定、无法检定但经比对或鉴定适用的仪器设备等可使用黄色准用证;未通过计量检定、已损坏或长期不用的仪器设备可使用红色停用证。

6. 建立仪器设备档案

包括仪器设备的名称、型号、序列号、制造厂名称、生产日期、验收日期、启用日期、验收记录、检定日期和下次检定日期、维护记录、维修记录等等。

7. 建立仪器设备使用记录

实验室应保存对实验室活动有影响的设备记录,使用记录应包括使用日期、使用时间、检验项目、环境条件(温度、湿度等)、仪器参数、仪器工作状态、使用人等等。


以上两点就是实验室人员管理和仪器设备管理的介绍,要做好这两点,光靠人工记录非常困难,不但耗时耗力,关键有时还费力不讨好。这时可以介入实验室安全管理软件,它不但能替代人工记录,还能让你避免很多无用工,让你真正做到实验和管理两不误。为乐信息科技专注各行业实验室安全管理系统应用和实施,想了解更多关于实验任务管理系统资讯欢迎留言讨论,谢谢!



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